23 февраля 2019, суббота
Областные новости
22.02.2019
В 2019 году за счет выделенных из регионального бюджета муниципальным образованиям средств будет продолжено проведение капитального ремонта муниципальных объектов социально-культурного назначения, расположенных на территории Пензенской области.
22.02.2019
Старт процедуре предварительного голосования (ПГ) «Единой России» дал секретарь Генерального совета Партии Андрей Турчак на заседании Президиума Генерального совета 21 февраля.

Яндекс.Погода

Человек и закон

09.02.2019

Оценка условий труда

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 №426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда»  работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах своих работников. Данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, выявления на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов. В соответствии с Федеральным законом №426 – ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. 
Администрация Бессоновского района информирует работодателей малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2014 №426 – ФЗ, специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. Исключение по проведению специальной оценки условий труда распространяется на тех индивидуальных предпринимателей, у которых отсутствуют наемные по трудовому договору работники, а также  на привлекаемых работодателем специалистов по гражданско-правовому договору (бухгалтера, юристы, надомные работники), которые не имеют своего постоянного рабочего места, то специальная оценка условий труда у данной категории работников не проводится. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев, таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.  
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда  на рабочих местах или её непроведение влечет наложение контролирующими органами административного штрафа на должностных лиц от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей согласно ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 №426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда»  работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах своих работников. Данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, выявления на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов. В соответствии с Федеральным законом №426 – ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. 

Администрация Бессоновского района информирует работодателей малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2014 №426 – ФЗ, специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. Исключение по проведению специальной оценки условий труда распространяется на тех индивидуальных предпринимателей, у которых отсутствуют наемные по трудовому договору работники, а также  на привлекаемых работодателем специалистов по гражданско-правовому договору (бухгалтера, юристы, надомные работники), которые не имеют своего постоянного рабочего места, то специальная оценка условий труда у данной категории работников не проводится. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев, таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.  

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда  на рабочих местах или её непроведение влечет наложение контролирующими органами административного штрафа на должностных лиц от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей согласно ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Оставить комментарий